PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA EN LA CAPACITACIÓN
“La
capacitación se ha utilizado lo mismo como un medio puramente cultural que como
una forma de entretenimiento o como una estrategia de productividad (…)”
Roberto Pinto Villatoro
¿Por
qué la capacitación empresarial se ha convertido en un elemento indispensable
para la productividad de las empresas? ¿Cuál es su importancia? y ¿Cómo
lograrlo?
El
presidente de la Asociación Mexicana de Capacitación de Personal A.C. (AMECAP),
Roberto Pinto Villatoro presentaPlaneación
Estratégica de Capacitación Empresarial, obra que reúne 30 años de
aprendizaje y experiencias sobre esta materia en las empresas en las que la
asociación ha intervenido como consultor, formando a miles de instructores y
gerentes de capacitación de todo tipo de organizaciones en México, Centro y
Sudamerica.
Este
ejemplar, el cual será distribuido en las oficinas de AMECAP, tiene el objetivo
de incorporar conocimientos basados en experiencias sobre la importancia de la
planeación para la capacitación en las organizaciones a través del diseño,
instalación y operación de procesos de formación aplicada a la gestión empresarial
a partir de la metodología CAPINTE®.
De
acuerdo con el autor, la capacitación en las empresas se ha implementado por
diferentes razones, ya sea “(…) como una obligación legal que como una
herramienta para preparar a los trabajadores en el desempeño de sus funciones,
o para ofrecer posibilidades de desarrollo a los empleados; para ejercer un
presupuesto; como un instrumento para prevenir y reducir problemas o una simple
recompensa”.
Desarrollo de conceptos
Planeación Estratégica de Capacitación Empresarial esboza dentro de los primeros
capítulos el fundamento inicial de toda estrategia empresarial: la planeación,
entendida como el punto de partida en toda planeación tradicional.
“La
planeación es, entonces, un ejercicio que consiste en utilizar la información
con la cual contamos, repasando la mejor forma de encaminar nuestras acciones
para lograr, en un futuro, los fines que nos proponemos”.
Además,
Pinto Villatoro repasa los conceptos de estrategia, retomando a autores como
Kenichi Ohmae de La Mente Estratega, para entender que a través de este medio
una empresa canaliza sus esfuerzos para diferenciarse positivamente de su
competencia buscando siempre la satisfacción de sus clientes.
Etapas de la capacitación
El
autor de más cinco libros sobre tecnología en procesos de formación, explica
parte del proceso de la capacitación en nuestro país, destacando la importante
crisis entre 1960 y 1980 cuando la capacitación desvió su propósito de mejorar
el desempeño de la fuerza de trabajo, perdiendo como consecuencia, credibilidad
y valor como ventaja competitiva para las empresas en México, debido a que
centró sus esfuerzos en temas relacionados con otras disciplinas.
No
obstante, actualmente, la capacitación ha adquirido fuerza e interés por parte
de las empresas en nuestro país debido a diferentes procesos y momentos en la
historia, por ejemplo, Pinto Villatoro afirma que a partir de la década de los
noventa, la globalización junto con la apertura comercial y la modernización de
las organizaciones “(…) obligó a las empresas a realizar una reconversión
estratégica, estructural y operativa para adaptarse a los nuevos tiempos”,
situación que ocasionaría una nueva reincorporación de la capacitación hacia el
desarrollo del capital humano.
De
esta forma, Planeación Estratégica de Capacitación
Empresarial, permitirá al lector conocer y comprender la
capacitación desde sus inicios y aplicaciones en diferentes organizaciones
alrededor del mundo.
BIBLIOGRAFÍA
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Requerimientos
organizacionales en la capacitación en GAYNOR Butterfield, Eric. Capacitación y
desarrollo consultado el 15 de marzo del 2012
·
Requerimientos
organizacionales en la capacitación en http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/desacapaci.htm consultado el 15 de marzo del 2012
·
Requerimientos
organizacionales en la capacitación en Gina La Rosa Macedo, Luzmila Grillo
Oshiro. planificador detareas.http://tesis.pucp.edu.pe/tesis/ver/1255 consultado
el 15 de marzo del 2012
·
Fases del
Proceso Administrativo de la capacitación en http://es.scribd.com/sttefanyk/d/48395987-Programa-de-La-capacitacion-en-el-contexto-de-la-administracion#source:facebook
extraído el 15 de marzo del 2012
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